Aide-soignant-e en service hospitalier

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de proximité de Lure, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche) ;

• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;

• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Participer à l’hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

• Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes…) ;

• Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

• Assurer la traçabilité des données informatiques ;

• Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;

• Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hospitalisées ;

• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD de remplacement d'un à trois mois renouvelable des que possible.

Qualification requise :

Diplôme d’État Aide-Soignant-e exigé.

Tous niveaux d'expériences acceptés.

Les savoir-faire et connaissances associés :

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie ;

• Apprécier l’état clinique d’une personne ;

• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne ;

• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes ;

• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle ;

• Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène en vigueur lors des soins ;

• Connaissance en anatomie, physiologie ;

• Connaissances théoriques actualisées ;

• Connaissances techniques propres au métier d’aide-soignant.

Qualités attendues :

Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins …

Disponibilité et souci de l’autre

Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation

Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique

Capacités d’adaptation et de travail en équipe