Aide-soignant-e en service hospitalier

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Gray, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé

• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins

• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

• Participer à l’hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

• Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes…)

• Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

• Assurer la traçabilité des données informatiques

• Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

• Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hospitalisées

• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles

  
  
  

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de trois mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

Qualification requise :

Diplôme d’État Aide-Soignant-e exigé.

Tous niveaux d'expériences acceptés.

Les savoir-faire et connaissances associés :

• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

• Apprécier l’état clinique d’une personne ;

• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne

• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes

• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

• Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène en vigueur lors des soins

• Connaissance en anatomie, physiologie

• Connaissances théoriques actualisées

• Connaissances techniques propres au métier d’aide-soignant

Qualités attendues :

Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins …

Disponibilité et souci de l’autre

Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation

Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique

Capacités d’adaptation et de travail en équipe